年终奖的那些事儿
说到年终奖，大家心里都有个小算盘。尤其是刚入职的小伙伴，心里总是七上八下的：“我这干了三个月，年终奖会不会有我一份啊？”其实，这个问题还真不好一概而论。有些公司规矩严，新人入职不到一年，年终奖就跟你没啥关系了。但也有一些公司比较人性化，觉得你虽然来得晚，但干活儿也没少干，年底给你发点小红包，算是鼓励一下。
公司的“潜规则”
每个公司都有自己的一套“潜规则”，年终奖也不例外。有的公司是按工龄算的，你干得越久，年终奖就越多。这种情况下，干了三个月的新人可能就只能眼巴巴地看着老员工们数钱了。但也有公司是按贡献来算的，只要你这三个月表现不错，给公司带来了实实在在的效益，年终奖自然少不了你。所以啊，与其纠结有没有年终奖，不如好好表现自己，说不定还能捞到意外之喜呢！
心态要放平
其实吧，年终奖这东西就是个锦上添花的事儿。刚入职三个月就想着拿年终奖，多少有点贪心了。毕竟你才刚来不久，公司对你还不算太了解呢。与其纠结这个，不如把心思放在工作上，争取早日成为公司的“中流砥柱”。等你干满一年、两年甚至更久的时候，年终奖自然会水涨船高。到时候再数钱也不迟嘛！再说了，就算没有年终奖也没啥大不了的，毕竟你还年轻嘛！未来的路还长着呢！
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