离职风波
华为最近出了个新政策，叫“离职永不录用”。这事儿一出，网上就炸了锅。有人说这是华为的“杀手锏”，有人说这是“无情无义”。我倒觉得，这事儿挺有意思的。你想啊，一个大公司，突然宣布对某些员工“永不录用”，这不是明摆着告诉人家：“你走吧，我们不稀罕你！”这得多大的自信啊！不过话说回来，华为这么干，肯定有它的道理。毕竟人家是世界500强，不差你一个两个的员工。
员工反应
这政策一出，华为的员工们可就坐不住了。有的说：“我辛辛苦苦干了这么多年，你就这么对我？”有的说：“这公司也太没人情味了吧！”还有的说：“我本来还想回去呢，这下好了，彻底没戏了！”不过也有人说：“走就走呗，反正我也不想干了！”你看，这就是人性啊！有人觉得被抛弃了，有人觉得解脱了。反正不管怎么说，这事儿对员工的影响还是挺大的。尤其是那些本来还想回头的员工，这下可真是断了念想了。
公司态度
对于这个政策，华为的态度倒是挺坚决的。官方说法是：“为了公司的长远发展考虑。”这话听起来挺高大上的，但仔细一想也有道理。你想啊，如果一个员工走了又回来、回来了又走，那公司还怎么管理？这不成了菜市场了吗？所以干脆一刀切：走了就别回来了！这样一来，公司的管理成本降低了不说，员工的忠诚度也提高了。毕竟大家都知道：走了就别想再回来了！不过话说回来，这政策也有点儿狠啊！要是哪天华为自己出问题了怎么办？到时候想找人回去帮忙都不行了！
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