年终奖的“迟到”之谜
每到年底，大家都在翘首以盼年终奖的到来，可偏偏有些公司非要拖到第二年4月份才发。这让人不禁想问：“老板，您是忘了还是故意的？”其实，这背后有着不少“猫腻”和“无奈”。
财务结算的“拖延症”
年终奖之所以拖到4月份才发，很大程度上是因为公司的财务结算问题。年底是财务部门最忙的时候，各种报表、审计、税务申报都要赶在年底前完成。财务人员忙得连喝水的时间都没有，哪还有空去算年终奖？等到这些繁琐的工作告一段落，他们才有时间静下心来计算每个人的奖金。所以，年终奖的发放时间自然就被推迟到了4月份。
老板的“精打细算”
除了财务原因，老板们也有自己的“小九九”。年终奖拖到4月份发，可以让他们有更多的时间来观察员工的表现。毕竟，年初是员工流动的高峰期，如果有人离职了，老板就不用再为这部分人支付年终奖了。而且，拖到4月份发奖金还能让公司在年初的时候省下一笔现金流，这对企业的资金周转也是有好处的。所以，老板们宁可被员工抱怨几句，也要坚持等到4月份才发年终奖。
员工的“心理战”
对于员工来说，年终奖拖到4月份发也是一种心理考验。每到年底，大家都在猜测自己能拿到多少奖金，可偏偏公司就是不公布具体数额和发放时间。这种不确定性让人心里七上八下，既期待又焦虑。等到4月份终于拿到奖金时，那种等待的过程已经让人疲惫不堪了。不过话说回来，虽然等待的过程有点煎熬，但至少最后还是拿到了钱，也算是一种安慰吧！
上一篇： 年终奖系数一般是多少
下一篇： 理想年终奖一般在哪月
