战略部的门槛高得像珠穆朗玛峰
战略部，听起来就像是一个神秘的组织，专门研究如何让公司像超级英雄一样在商场上飞来飞去。但实际上，这里的工作可不是随便谁都能干的。想象一下，你得像福尔摩斯一样，从一堆数据中找出线索，预测市场的未来走向。这可不是看几本《福尔摩斯探案集》就能搞定的。战略部的同事们，每天都在和各种复杂的模型、数据、趋势打交道，脑子转得比陀螺还快。普通人进去，估计连门都摸不着。
战略部的脑力消耗堪比马拉松
在战略部工作，脑力消耗可不是开玩笑的。你得时刻保持清醒，分析各种可能性和风险，制定出最优的策略。这就像是在跑一场没有终点的马拉松，每一步都得小心翼翼，生怕一不小心就跑偏了方向。而且，你还得随时准备应对突发情况，就像是在高速公路上开车，突然前面出现了一个大坑，你得迅速反应避开。这种高强度的脑力劳动，一般人还真扛不住。
战略部的压力大得像泰山压顶
战略部的工作压力可不是闹着玩的。你制定的每一个策略都可能影响到公司的未来发展方向，稍有不慎就可能导致巨大的损失。这种责任感和压力，简直就像是泰山压顶一样沉重。而且，你还得时刻保持冷静和理智，不能因为压力而做出错误的决策。这种高压环境下工作的人，心理素质必须过硬才行。普通人进去，估计没几天就得崩溃了。
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