刚入职就想跑路，工资还给不给？
在职场中，有时候我们会遇到这样的情况：刚入职没几天，突然发现这份工作跟自己想象中的完全不一样，或者遇到了一些不可抗力的原因，比如公司氛围太压抑、老板太奇葩、工作内容太无聊……总之，就是不想干了。这时候，很多人心里会有个疑问：“我才干了几天，工资还给不给啊？”别急，咱们来聊聊这个话题。
法律规定：干了就有工资
根据劳动法的规定，只要你已经为公司提供了劳动服务，哪怕只干了一天，公司也必须支付你相应的工资。也就是说，只要你不是无故旷工或者违反了劳动合同中的重大条款（比如泄露公司机密之类的），公司是没有理由扣你工资的。所以，别担心，只要你确实干了活儿，工资肯定是跑不掉的。
实际操作：看公司良心
虽然法律规定很明确，但在实际操作中，有些公司可能会找各种理由拖延发放工资，或者干脆装傻不提这茬儿。这时候你就得有点“斗争精神”了。你可以先跟人事部门沟通一下，说明自己的情况和诉求。如果公司还是拖拖拉拉不给钱，你可以考虑向劳动监察部门投诉。毕竟法律是站在你这边的嘛！当然啦，如果你觉得麻烦不想折腾，那就只能自认倒霉了。不过话说回来，遇到这种无良公司也是挺糟心的。
小贴士：离职前多留个心眼
为了避免日后扯皮或者吃亏上当的情况发生在你身上建议你在离职前多留个心眼儿比如保留好打卡记录、工作邮件、聊天记录等证据材料这样万一真的闹到要维权的地步这些材料都能派上用场帮你争取到应得的权益哦！还有就是离职时最好能跟公司签个书面的结算单明确一下工资发放的时间和金额免得日后扯皮麻烦多多！总之呢在职场上混咱得多长个心眼儿别让自己吃亏上当才是正道！
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