领导升职，我成了“威胁对象”
最近公司里风声鹤唳，领导突然宣布要升职了，这本该是个好消息，但奇怪的是，他看我的眼神却越来越不对劲。每次开会，他总是有意无意地提到“团队合作”和“忠诚度”，还时不时地暗示我：“小张啊，你最近表现不错，不过有些地方还需要再努力一下。”这话听起来像是在夸我，但我总觉得背后藏着什么玄机。
后来我才恍然大悟：原来领导是怕我抢了他的位置！这让我哭笑不得，我一个小职员，平时连领导的办公室都很少进，怎么就成了他的“威胁对象”呢？看来领导是有点“高处不胜寒”了，连我这种小虾米都开始提防起来了。
领导的“威胁”手段
既然领导觉得我有威胁，那他自然不会坐以待毙。于是乎，我开始感受到了来自领导的“关怀”。比如，以前我负责的项目都是独立完成的，现在突然多了几个“协助者”——其实就是领导的亲信。他们名义上是来帮忙的，实际上是来监视我的。每次我提出一个新想法，他们总是第一个跳出来质疑：“这个方案可行吗？会不会太冒险了？”搞得我像个新手一样手足无措。
更离谱的是，领导还开始在会议上公开批评我的工作效率。明明大家都在摸鱼聊天刷手机的时候他不说什么；可一旦我开始认真工作了——哪怕只是提前完成了任务——他就会立刻跳出来：“小张啊，工作要讲究方法和效率啊！不要一味追求速度！”这话说得冠冕堂皇的；但明眼人都知道；这是在给我下马威呢！
面对威胁；我该怎么办？
面对领导的种种手段；我也不能坐以待毙啊！毕竟这份工作对我来说还是挺重要的；不能因为领导的猜忌就轻易放弃。于是我开始琢磨起对策来：既然领导觉得我有威胁；那我就干脆表现得没那么有威胁好了！比如说；以前我会主动承担一些重要的项目；现在我就故意推掉一些看起来很诱人的机会——反正这些项目最后都是给领导的亲信做的嘛！再比如说；以前我会积极提出一些创新的想法和建议；现在我就尽量保持低调——反正说了也是白说嘛！还不如省点力气多摸会儿鱼呢！（开玩笑啦）
当然了；光是这样还不够保险；我还得想办法让领导觉得我是站在他这边的才行。于是我开始在私下里跟领导套近乎——当然不是那种拍马屁式的套近乎啦！而是通过一些小细节来表达我对他的尊重和支持。比如说；每次开会前我会主动帮他准备好资料和茶水（虽然这些都是秘书该做的事）；再比如说；每次他发表完讲话后我会带头鼓掌（虽然有时候他的讲话真的很无聊）……总之就是让他感觉到我是真心实意地支持他的工作的！这样一来二去的……嘿嘿……说不定哪天他就忘了当初为什么要防着我了呢？（当然这只是我的美好愿望啦）
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