如果你刚听到“去香港直接找雇主”这个主意，可能会觉得这简直是个天才的想法。毕竟，谁不想跳过那些繁琐的招聘网站和中介，直接和老板谈生意呢？想象一下，你走进一家公司，直接对老板说：“嘿，我听说你们需要人手，你看我行不行？”这感觉就像是在玩一个真人版的职场游戏，充满了刺激和未知。
不过，现实往往比理想骨感得多。首先，香港是个国际大都市，公司多如牛毛，你得先搞清楚哪家公司在招人。其次，就算你知道了目标公司，直接走进去问“你们需要人吗？”可能会被前台小姐姐礼貌地请出去。更别说香港的职场文化讲究效率和专业性，直接找雇主这种方式可能会被视为不够正式或者不够尊重。
所以，虽然直接找雇主听起来很酷，但成功的几率可能并不高。不过这并不意味着你就此放弃。你可以先通过LinkedIn或者其他社交平台找到目标公司的员工或者HR，建立联系后再进行沟通。这样既显得专业又不失个性。或者你可以参加一些行业活动或者招聘会，这样可以直接和公司的代表面对面交流。总之，曲线救国也是一种策略嘛！
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