内部转岗，离职的“假象”
在华为这样的大公司，内部转岗是个常见的事儿。你可能会听到有人说：“我转岗了，算不算离职啊？”其实，这事儿挺有意思的，就像你从客厅搬到卧室，虽然换了地方，但你还是在这个家里。内部转岗也是一样，你只是从A部门跳到了B部门，但你的工号、你的工资卡、你的福利待遇都没变。所以，严格来说，这不叫离职，顶多算是换个座位吃饭。
离职的定义，有点“死板”
说到离职，大家的第一反应就是：“啊，我得交工牌、清空工位、收拾东西走人。”没错，这就是传统意义上的离职。但内部转岗呢？你只是换了个部门继续干活儿，工牌不用交，工位不用清，东西也不用收拾。你还是那个你，只是工作内容和团队变了。所以，如果你在华为内部转岗了，别急着说自己“离职”了，那只是个误会。
转岗的好处，不止是换个环境
有人可能会问：“那我为什么要转岗呢？待在原来的部门不好吗？”其实吧，转岗有时候是个好事儿。比如你在A部门干腻了，想换个口味；或者你在B部门发现了自己的新天赋；再或者你就是想挑战一下自己。总之呢，转岗不仅能让你换个环境、学点新东西、认识新同事，还能让你在职业发展上多条路可选。所以啊，别把转岗当成离职的“假象”了，它其实是职业发展的“真象”。
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