年终奖的期待与现实的打击
年底了，大家都在热切地讨论年终奖的事情。朋友圈里，有人晒出了公司发的豪华大礼包，还有人炫耀自己拿到了几个月的工资作为奖金。看着这些消息，我的心情就像过山车一样，从期待到焦虑，最后变成了无奈。因为我的老板，那位总是笑眯眯的中年大叔，居然在年会上宣布：“今年公司效益不好，年终奖就免了吧。”这句话一出，我感觉自己的心情瞬间从山顶跌到了谷底。
老板的理由总是那么“合理”
老板的理由听起来总是那么“合理”。他说公司今年效益不好，市场环境差，竞争对手太强，总之就是各种外部因素导致公司业绩下滑。可是我心里却在想：“老板，您是不是忘了去年您刚换了一辆豪车？”每次听到这些理由，我都忍不住想翻白眼。更让人无语的是，老板还会时不时地给我们灌输一些“正能量”：“大家要团结一心，共渡难关！”可是团结归团结，年终奖归年终奖啊！我们员工也是要吃饭的啊！
如何应对没有年终奖的尴尬局面
面对没有年终奖的尴尬局面，我决定采取一些行动。首先，我打算和同事们一起去找老板谈谈心。当然不是去闹事的那种谈心，而是用一种比较委婉的方式表达我们的想法。比如说：“老板，我们知道公司今年不容易，但我们也是拼了命在工作啊！能不能考虑一下给我们发点小红包什么的？”如果这种方式不行的话，我还有第二招——那就是开始偷偷投简历。毕竟没有年终奖的日子实在是有点难过啊！不过话说回来，如果真的找到了新工作，那岂不是要和现在的老板说拜拜了？想想还有点小激动呢！
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