年终奖的定义与重要性
年终奖，顾名思义，就是每年年底单位给员工的一笔额外奖金。这不仅仅是对员工一年辛勤工作的肯定，更是对未来工作的一种激励。想象一下，辛苦工作了一年，年底拿到一笔额外的钱，是不是感觉自己像中了彩票一样？年终奖就是这样一种让人心情愉悦的存在。
单位不发年终奖的法律依据
那么，单位不发年终奖合法吗？这个问题其实挺复杂的。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》，法律并没有明确规定单位必须发放年终奖。也就是说，从法律角度来看，单位不发年终奖并不违法。但是，如果劳动合同或公司规章制度中有明确规定要发放年终奖，那么单位就必须按照约定执行。如果没有明确约定，单位就有权决定是否发放年终奖。
实际情况与员工权益
虽然法律上没有强制要求单位发放年终奖，但在实际操作中，很多公司还是会选择发放年终奖来留住人才和激励员工。毕竟，谁不想在年底多拿点钱回家过年呢？如果单位突然宣布不发年终奖了，员工们的心情可想而知。这时候，员工可以通过与单位沟通、协商来维护自己的权益。如果沟通无果，还可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。总之，虽然法律上没有强制要求，但员工的权益还是需要得到保障的。
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