过年前的饭店，招人真的那么容易吗？
快过年了，饭店的生意就像打了鸡血一样，火爆得不得了。大家都想着趁着年底聚一聚，吃顿好的，饭店的老板们自然也是笑得合不拢嘴。可是，问题来了，人手不够啊！服务员、厨师、洗碗工，个个都忙得脚不沾地。这时候，招人就成了个大难题。你说贴个招聘广告吧，来的人倒是不少，可真正能干活的却没几个。有些人来了两天就跑了，说是太累；有些人干脆就是来混日子的，干啥啥不行。所以啊，这招人还真不是件容易的事儿。
过年前的饭店，招人难在哪里？
要说这招人难，主要还是因为过年这个特殊时期。平时吧，大家找工作可能还会考虑一下工资待遇、工作环境什么的。可一到过年，大家的心思就不在工作上了。谁不想回家过年啊？谁不想和家人团聚啊？所以啊，很多有经验的服务员、厨师都提前请假回家了。剩下的那些愿意留下来干的，要么是实在没办法回家的，要么就是刚出来打工的新手。新手嘛，干活肯定不如老手利索，老板们看着也是干着急。再说了，过年期间工资肯定要涨吧？可涨了工资吧，成本又上去了。这钱赚得不容易啊！
过年前的饭店，招人有什么妙招？
既然招人这么难，那饭店老板们就得想点妙招了。有的老板直接把招聘广告贴到了火车站、汽车站门口，专挑那些还没买票回家的打工人下手。还有的老板干脆跑到别的饭店门口蹲点儿，看到有服务员出来抽烟休息就上去搭讪：“哎兄弟（姐妹）！我们那儿工资高、福利好、包吃包住！要不要来试试？”更有甚者直接在朋友圈发招聘信息：“过年期间来我们饭店干活儿！工资翻倍！还送年货大礼包！”总之啊，为了招到人手真是八仙过海各显神通了！不过话说回来这些妙招效果如何呢还得看运气咯~毕竟大家都想回家团圆嘛~再说了万一遇到个不靠谱的新手服务员把客人惹毛了那可真是得不偿失咯~所以啊这招人也得看缘分呐~
上一篇： 新房第一年过年如果空着,怎么办
下一篇： 淘宝店铺转让过户流程
