乔布斯的选择：天才的直觉
乔布斯，这位苹果公司的传奇创始人，他的眼光和直觉一直是他成功的关键。当他在2011年决定将苹果的接力棒交给蒂姆·库克时，这不仅仅是一个简单的任命，而是基于他对库克的深刻了解和信任。乔布斯知道，库克在供应链管理上的卓越能力是苹果继续保持高效运转的关键。库克在苹果的多年经验让他对公司的内部运作了如指掌，这种无缝衔接的管理风格正是乔布斯所看重的。
库克的特质：低调但强大
库克与乔布斯不同，他不是一个站在聚光灯下的公众人物，而是一个在幕后默默工作的领导者。他的低调并不意味着他缺乏领导力，相反，库克以其冷静、理性和细致入微的管理风格赢得了乔布斯的尊重。乔布斯知道，苹果需要一个能够在没有他的情况下继续前进的人，而库克正是那个能够保持公司稳定并推动其向前发展的人。库克的决策能力和对细节的关注使他成为了一个理想的继任者。
文化的延续：苹果的精神
乔布斯选择库克的另一个重要原因是他对苹果文化的深刻理解和尊重。库克不仅继承了乔布斯的创新精神，还能够在保持公司文化的同时进行必要的调整和改进。乔布斯知道，一个公司的成功不仅仅依赖于产品和市场策略，更依赖于其文化和价值观的传承。库克在这方面的表现让乔布斯相信，他将能够带领苹果走向更加辉煌的未来。
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