试岗期的“七天五十大法”
试岗期七天每天50元，听起来像是某种“七日瘦身计划”的副产品。不过，这可不是让你减掉几斤肉，而是让你在职场里“瘦”掉几十块钱。想象一下，你辛辛苦苦工作一周，结果工资单上只有350元，这感觉就像是你去餐厅点了个豪华套餐，结果只给了你一碗白米饭。
钱少事多，合理吗？
每天50元，听起来像是给小学生发的零花钱。但问题是，你不是去试岗的小学生，你是去试岗的“大人”。你得面对各种职场挑战：可能是打印机卡纸、可能是老板突然的“灵感爆发”、可能是同事们的“友好建议”。这些都不是50块钱能解决的问题。你要是用这50块钱去买杯咖啡提神，可能连咖啡店员都会觉得你在开玩笑。
试岗期的“性价比”
试岗期的性价比，听起来像是在讨论买菜时的讨价还价。但在这里，你不是买家，你是商品——或者说，你是那个被评估的“产品”。公司用7天的时间来评估你是否值得他们长期投资（也就是给你更高的工资）。而你呢？你用7天的时间来评估这家公司是否值得你继续卖命。如果每天50元的工资让你觉得像是在做慈善事业，那可能这家公司并不值得你继续“捐赠”你的时间和精力。
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