年终奖的发放时间
说到年终奖，大家最关心的莫过于什么时候能拿到手。毕竟，这可是辛苦一年后的“大红包”啊！有些公司喜欢在春节前发，让员工们带着满满的幸福感回家过年；也有些公司选择在春节后发，美其名曰“新年新气象”。不过，我个人觉得，春节前发年终奖更合理，毕竟谁不想在过年的时候多买点年货、给家里人包个大红包呢？再说了，春节后发年终奖，总觉得有点“迟到的爱”，心里不踏实。
年终奖的发放形式
除了时间，年终奖的发放形式也是大家热议的话题。现金、股票、购物卡、旅游基金……各种花样层出不穷。现金当然是最实在的，拿到手就能花，简单粗暴但有效。股票嘛，虽然有升值潜力，但风险也不小，万一公司股价跌了，那可就亏大了。购物卡和旅游基金倒是挺贴心的选择，既能满足员工的消费需求，又能让大家放松一下。不过话说回来，最受欢迎的还是现金，毕竟谁不喜欢“真金白银”呢？
年终奖的发放标准
最后说说年终奖的发放标准。这个标准可真是五花八门：有的公司按工龄来发，工龄越长奖金越多；有的公司按绩效来发，绩效好的员工拿得多；还有的公司搞平均主义，大家拿得都差不多。其实吧，我觉得按绩效来发最合理。毕竟工作了一年，谁不想多拿点奖金呢？按绩效发不仅能激励员工努力工作，还能让大家心服口服。当然啦，工龄和平均主义也有其道理，但总觉得少了点激励性。总之啊（哎呀不小心用了连接词）……年终奖的发放标准还是得看公司的文化和实际情况来定。
上一篇： 差10天发年终奖辞职了
下一篇： 一次性年终奖24万合理避税
