年终奖，老板的“小惊喜”？
年底了，大家都在期待着年终奖的到来，毕竟这一年辛辛苦苦，谁不想有点额外的收入犒劳自己呢？可是，当你发现老板似乎忘了这回事儿，心里是不是有点小失落？别急，这事儿其实挺常见的。老板们有时候忙得晕头转向，连自己姓什么都忘了，更别说年终奖了。所以，第一步就是别慌，先冷静下来想想是不是有什么误会。
老板的心思你别猜
有时候，老板不发年终奖可能并不是故意的。也许他正在琢磨怎么给你一个“惊喜”——比如突然宣布公司业绩大增，年终奖翻倍！当然，这种可能性比较小。更多时候，老板可能是在等财务报表出来，或者在考虑公司的现金流情况。毕竟，做生意不容易，老板也得精打细算。所以，与其干着急，不如主动出击，找个合适的机会跟老板聊聊。
主动出击，聊聊年终奖
既然老板可能忘了或者在犹豫要不要发年终奖，那你就得主动一点了。找个轻松的场合——比如茶水间偶遇、午饭时间或者周五下班前——跟老板聊聊今年的工作感受。你可以先夸夸公司这一年取得的成绩，然后顺带提一下大家对年终奖的期待。记住，态度要诚恳但不卑不亢。你可以说：“老板，今年大家都很努力，不知道公司对年终奖有什么安排呢？”这样既表达了你的期待，也给老板留了面子。
如果老板真的不给……
如果经过沟通后发现老板是真的不打算发年终奖了……好吧，这确实是个让人沮丧的消息。不过别急着辞职或者闹情绪。你可以试着跟同事们一起商量一下对策——比如集体向HR反映情况——但要注意方式方法。毕竟大家还要一起工作嘛！另外也可以考虑找找其他福利——比如加薪、调休什么的——来弥补一下心理落差。总之办法总比困难多！
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