员工欺骗公司的行为，是不是犯法呢？
这个问题听起来有点像“我偷吃了一块巧克力，会不会被抓去坐牢？”虽然听起来有点搞笑，但员工欺骗公司确实是个严肃的话题。简单来说，员工欺骗公司可能会涉及到法律问题，具体要看你骗了什么、怎么骗的、以及骗了多少。比如，你偷偷把公司的打印纸带回家用，这可能不算什么大事；但如果你伪造发票报销了几万块，那问题可就大了。
哪些行为算是欺骗公司？
欺骗公司的行为五花八门，有些你可能都没意识到是“骗”。比如，上班时间偷偷刷抖音、假装加班实际上在打游戏、或者虚报差旅费用等等。这些行为虽然看起来是小打小闹，但如果被公司发现，轻则扣工资、重则直接卷铺盖走人。更严重的是，如果你涉及到财务造假、泄露商业机密或者利用公司资源为自己谋利，那可就不是简单的“骗”了，而是可能触犯法律的行为。
欺骗公司会有什么后果？
欺骗公司的后果可大可小，主要看你骗的是什么和公司的态度。如果你只是偶尔摸鱼、迟到早退，公司可能会睁一只眼闭一只眼；但如果你涉及到财务问题或者损害了公司的利益，那公司可就不会那么好说话了。轻则被开除、列入黑名单，重则可能面临法律诉讼甚至坐牢的风险。而且别忘了，现在的职场圈子其实很小，一旦你的“光荣事迹”传开了，以后找工作可能都会受到影响。所以啊，与其想着怎么骗公司，不如好好工作来得实在！
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