有时候，老板们为了省点钱或者调整团队，会想出一些“小聪明”的招数。比如，他们会故意制造一些工作环境的压力，让员工觉得自己在这里待不下去了，然后主动提出辞职。听起来是不是有点像电视剧里的桥段？但现实中，这种事情还真不少见。
面对这种情况，员工们也不是吃素的。很多人会选择冷静观察，看看老板到底在玩什么花样。如果发现真的是在故意刁难自己，那就得开始准备应对策略了。比如，收集一些工作中的证据，确保自己在离职时能拿到应得的补偿。毕竟，谁也不想白白被忽悠走。
当然，如果老板的行为已经触犯了法律，那员工完全可以拿起法律武器来保护自己。劳动法可不是摆设，它明确规定了员工的权益和老板的责任。如果发现老板在故意逼迫员工辞职，员工可以向劳动部门投诉或者直接起诉。这样一来，不仅能让老板付出代价，还能给自己争取到应有的赔偿。
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