辞退标准，比亚迪的“红牌”规则
比亚迪，这个新能源汽车的大佬，也有自己的一套“红牌”规则。如果你在这儿工作，得小心别踩雷。比如，连续旷工三天？拜拜了您嘞！或者，你搞了个大乌龙，把公司机密给泄露了？那也别怪比亚迪不讲情面。还有那些违反公司规章制度的，比如打架斗殴、偷懒耍滑的，也都是分分钟被请走的节奏。总之，比亚迪的辞退标准就像是个“红牌”规则，一不小心就得收拾包袱走人。
绩效考核，比亚迪的“生死簿”
在比亚迪，绩效考核可不是闹着玩的。它就像是个“生死簿”，记录着你每个月的表现。如果你连续几个月绩效垫底，那可就危险了。公司会给你机会改进，但如果还是不见起色，那就只能跟你说声“再见”了。毕竟，企业不是慈善机构，大家都得为公司的效益负责。所以啊，在比亚迪工作的小伙伴们，可得时刻保持警惕，别让自己的绩效成了“生死簿”上的黑名单。
员工行为规范，比亚迪的“紧箍咒”
除了旷工和绩效问题外，员工的行为规范也是比亚迪关注的重点。这就像是个“紧箍咒”，时刻提醒着你别越界。比如，你不能在工作时间干私活儿、玩手机、打游戏啥的；也不能对同事或领导不尊重、不礼貌；更不能搞什么办公室恋情影响工作氛围。总之啊，在比亚迪工作就得守规矩、懂分寸、知进退。不然的话……嘿嘿！你懂的！
上一篇： 比亚迪车辆型号查询 怎么查比亚迪型号
下一篇： 问界m9价格及车型 问界m2官方售价
