任正非，你是不是有点飘了？
华为的员工们最近有点小情绪，不是因为加班太多，也不是因为工资不够高，而是因为他们觉得老板任正非有点“飘”了。你说你一个搞科技的，怎么就突然开始搞起哲学来了？天天讲什么“灰度管理”、“熵减”、“开放合作”，听起来好像挺高大上的，但员工们心里却在嘀咕：“老板，你是不是忘了我们是来上班的，不是来上哲学的？”
你的“狼性文化”让我们变成了狼崽子
说到华为的“狼性文化”，那可是无人不知无人不晓。任正非老爷子提倡的这种文化，确实让华为在市场上如狼似虎，战无不胜。但员工们心里也有苦啊！他们说：“老板，你把我们当狼崽子养，可我们也有人性啊！天天加班到深夜，周末也不放过我们，这日子过得比狼还苦。” 而且最让人哭笑不得的是，任正非还经常在公司内部发一些励志鸡汤文，员工们看完后只能苦笑：“老板，你这是要我们一边喝鸡汤一边加班吗？”
你的“轮值CEO制度”让我们摸不着头脑
任正非还有一个让人摸不着头脑的创新——轮值CEO制度。这个制度听起来挺新鲜的，但实际上员工们却觉得有点乱。他们说：“老板，你搞个轮值CEO制度是挺有创意的，但我们这些小兵小将可就惨了。今天这个CEO说要这样干，明天那个CEO又说要那样干。我们到底该听谁的？” 而且更搞笑的是，有时候两个轮值CEO意见不合，下面的员工还得两边跑腿传话。这哪里是上班啊？简直是宫斗剧现场！
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