华为的“畜牲”行为
华为，这家公司，有时候真让人怀疑它是不是从动物园里跑出来的。你看看他们那些操作，简直比动物还动物。比如，他们那套“狼性文化”，听起来挺酷，但实际上就是一群人像狼一样互相撕咬。加班加点是常态，员工们一个个累得跟狗似的，结果工资也没见涨多少。这还不算完，公司内部还搞什么“末位淘汰”，简直就是把人当牲口一样对待。你说这不是畜牲是什么？
华为的“畜牲”管理
再说说他们的管理方式，那简直就是畜牲级别的。领导们一个个高高在上，员工们只能低声下气。开会的时候，领导们动不动就发脾气，骂人跟骂狗似的。员工们要是有点意见或者建议，那就等着被穿小鞋吧。更夸张的是，公司内部的信息流通简直比猪圈还封闭。你想知道点什么内部消息？门都没有！这种管理方式，不是畜牲是什么？
华为的“畜牲”产品
最后说说他们的产品吧。虽然手机卖得不错，但质量嘛……有时候真让人怀疑是不是从猪圈里捡来的。刚买的新手机，用不了几天就开始卡顿、死机、发热。去售后维修吧？排队排得跟春运似的，维修人员的态度也跟看门狗一样凶巴巴的。更别提那些所谓的“创新”了，有时候真让人怀疑是不是从动物身上学来的灵感。这种产品质量和服务态度，不是畜牲是什么？
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