虚假考勤，简单来说，就是员工在打卡机前玩起了“魔术”——明明没来上班，却通过各种手段让自己的打卡记录显示为“已到岗”。这可能是让同事帮忙打卡，或者是利用技术手段篡改记录。总之，就是想方设法让自己看起来像是个勤奋的小蜜蜂，实际上却是个“偷懒大王”。
公司可不是傻白甜，他们有一套自己的“侦探系统”来识别这些小把戏。虚假考勤不仅影响公司的正常运作，还可能导致其他员工的不满。想象一下，你辛辛苦苦按时上班，却发现有人通过虚假考勤轻松拿到全勤奖，心里能平衡吗？公司为了维护公平和效率，自然会对这种行为采取严厉措施。
当员工频繁或严重地进行虚假考勤时，公司可能会选择辞退。这不仅仅是因为员工的欺骗行为，更是因为这种行为破坏了公司的信任基础。信任就像是一张纸，一旦被揉皱了，再怎么抚平也回不到原来的样子。公司辞退这样的员工，其实是在保护自己的利益和团队的和谐。毕竟，谁也不想在一个充满猜疑和不信任的环境中工作吧？
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