公司改名，工龄清零？别急，听我说
最近听说有些公司要改名字了，消息一出，办公室里就炸开了锅。大家都在讨论一个事儿：公司改名了，那我们的工龄是不是也得跟着“清零”啊？这个问题听起来有点吓人，毕竟工龄可是关系到我们的年假、年终奖、甚至是退休金的大事。不过别慌，事情可能没你想的那么糟。
工龄清零？法律可不答应
先说说法律是怎么规定的吧。根据《劳动合同法》的相关规定，员工在同一用人单位的工作年限是连续计算的，不管公司名称怎么变，只要用人单位的主体没变，你的工龄就还在。换句话说，公司改名只是换个马甲而已，本质上还是那个“老东家”。所以，别担心你的工龄会被清零，法律可不会轻易放过这种“耍赖”的行为。
公司改名背后的那些事儿
那为什么有些公司要改名呢？其实原因挺多的。有的公司可能是因为并购重组，有的可能是因为品牌升级，还有的可能是因为老板觉得原来的名字不够“高大上”。不管是什么原因吧，改名这事儿对员工来说影响其实不大。你该上班上班，该拿工资拿工资，该休假休假。只要你的劳动合同还在有效期内，你的权益就不会因为公司改名而受到影响。
工龄不清零的小贴士
虽然法律保护我们的工龄不被清零，但为了保险起见，还是建议大家多留个心眼儿。比如可以跟公司HR确认一下工龄的计算方式，或者要求公司在劳动合同中明确写明工龄的连续性。这样万一以后有什么纠纷，咱们也有个依据不是？再说了，多问一句又不花钱，何乐而不为呢？
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