年终奖的“迟到”之谜
年终奖，这个让无数打工人翘首以盼的“年终大礼包”，为什么总是要等到年后才发放呢？难道是公司财务部门在春节期间忙着吃饺子、看春晚，忘了这茬事儿？其实，这里面可有不少“猫腻”。
首先，公司选择年后发放年终奖，很大程度上是为了留住员工。你想啊，要是年前就把年终奖发了，有些员工可能拿了钱就跑路了，毕竟谁不想在春节前换个新环境、新工作呢？所以，公司故意把年终奖拖到年后发，就是想让你过完年再走，毕竟你都等了这么久了，也不差这几天吧？
去公司才能领的“神秘仪式”
再说说为什么年终奖必须得去公司才能领。这可不是简单的签字画押就能搞定的事儿。公司让你亲自跑一趟，除了要你确认签字外，还有更深层次的用意——让你感受一下公司的“温暖”和“关怀”。你想啊，你辛辛苦苦干了一年，年底了还得亲自来公司一趟，这不就是在提醒你：“嘿，别忘了我们可是你的衣食父母啊！”
而且，去公司领年终奖还有一个好处——能让你亲眼看看其他同事的年终奖是多少。这样一来，你心里就有个比较了：哦，原来小王的年终奖比我多啊！那我明年得加把劲儿了！这种“激励机制”虽然有点儿损，但效果却出奇的好。
年终奖的“心理战术”
最后说说年终奖背后的心理战术。公司之所以选择年后发放年终奖，还有一个重要原因——让你在春节期间过得不那么舒坦。你想啊，要是年前就把年终奖发了，你可能早就计划好了怎么花这笔钱：买新手机、换新电脑、出去旅游……结果呢？钱没到手之前一切都是空想！这样一来，你在春节期间就会一直惦记着这笔钱：哎呀，我的年终奖啥时候发啊？这种期待感会让你对公司的忠诚度直线上升。
而且，年后发放年终奖还有一个好处——能让你在新的一年里更加努力工作。你想啊：我去年干得不错才拿到这么多奖金；今年我得更上一层楼才行！这样一来二去的循环往复之下你的工作积极性就被调动起来了这不就是公司的终极目标吗？他们才不管你是不是在为梦想奋斗还是在为五斗米折腰只要你能继续为他们创造价值就行！
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