年终奖的“迟到”
年底了，大家都在翘首以盼那笔“年终奖”，仿佛这是对自己一年辛勤工作的最好回报。可是，有些公司却像是在玩捉迷藏，年终奖迟迟不见踪影。你问财务，财务说“快了快了”；你问老板，老板说“再等等”。于是，大家开始在心里默默计算：这笔钱到底是用来还信用卡，还是去旅游，或者是存起来买房？结果等来等去，年终奖却像是个调皮的小孩，总是躲在角落里不肯出来。
员工的心声
对于员工来说，年终奖不仅仅是一笔钱，它更像是一种心理安慰。一年的辛苦工作下来，谁不想有个实实在在的奖励呢？可是当这笔钱迟迟不到账时，大家的心情就像坐过山车一样起起落落。有人开始怀疑：是不是公司资金链出了问题？还是老板故意拖着不发？甚至有人开始琢磨：要不要跳槽去别的公司？毕竟，谁也不想在一个连年终奖都发不出来的公司待太久。
公司的“难言之隐”
其实，公司拖着不发年终奖也有它的“难言之隐”。可能是年底财务结算还没完成，或者是资金周转出现了问题。当然，也有可能是老板想通过这种方式来“考验”员工的忠诚度。不过，这种做法往往适得其反。员工们的心里已经开始打起了小算盘：既然你不给我年终奖，那我也没必要对你太忠诚了。于是乎，年底跳槽的人越来越多，公司的人才流失也越来越严重。
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