新规来袭，富士康员工自离不再“自由”
最近，富士康发布了一项新的自离规定，让不少员工感到既新鲜又有点儿头疼。以前，员工想走就走，只要提前打个招呼就行。但现在，这条路可没那么好走了。新规要求员工在申请自离前必须完成一系列手续，包括但不限于提交书面申请、等待审批、甚至可能还要参加一场“告别会”。听起来是不是有点像在办离职手续？没错，富士康这次可是下了狠心，要让自离变得“正式”起来。
告别自由，迎接“告别会”
说到这个“告别会”，真是让人哭笑不得。想象一下，你本来只是想悄悄离开，结果却要参加一个集体活动，和大家一起分享你的离职感言。这感觉就像是在开一场“我不是真的想走”的派对。据说这个环节是为了让员工有机会和同事们道别，同时也给公司一个机会表达感谢和祝福。但对于那些只想低调离开的人来说，这无疑是个不小的挑战。毕竟，谁愿意在众目睽睽之下说出那句“我要走了”呢？
手续繁琐，自离变成“自找麻烦”
除了告别会之外，新规还要求员工在申请自离前完成一系列繁琐的手续。比如提交书面申请、等待审批、甚至还要和主管进行一对一的面谈。这听起来简直就像是在办理正式离职手续一样复杂。对于那些只想快速离开的员工来说，这无疑是个巨大的打击。毕竟，谁愿意为了离开而花费这么多时间和精力呢？更别说还要面对主管的“灵魂拷问”了。不过话说回来，这种做法也可能是为了防止员工因为一时冲动而做出错误的决定吧？
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