工资拖欠，别忍气吞声
在职场混，谁还没遇到过几个“老板跑路”的戏码？工资拖欠这事，说大不大，说小不小。但你要是真忍气吞声，那可就亏大了！法律规定，只要老板欠你一个月的工资，你就可以去劳动监察大队立案了。别以为这是小事，这可是你的血汗钱啊！你辛辛苦苦加班熬夜，结果老板一句“公司资金周转困难”就把你打发了？门都没有！
立案门槛低，维权有底气
有人可能会问：“一个月工资才多少啊？值得我去立案吗？”兄弟姐妹们，千万别这么想！法律规定的是一个月的工资，但这可不是让你只追讨一个月的钱。只要你手里有证据——比如工资条、考勤记录、聊天记录啥的——你就可以把之前欠的都追回来。而且，立案门槛低得很，只要你觉得被欠薪了，随时可以去劳动监察大队举报。别怕麻烦，维权这事越早越好！
证据在手，天下我有
说到证据，这可是你维权的关键武器！平时上班的时候，多留个心眼儿：工资条、考勤表、加班记录、老板的承诺截图……统统保存好。别等到老板跑了才想起来：“哎呀，我当时怎么没留个证据呢？”那可就晚了！有了这些证据在手，你去劳动监察大队立案的时候底气十足。就算老板想赖账，也得掂量掂量法律的分量！
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