面试当场给结果，真的假的？
面试当场给结果，听起来像是电视剧里的情节——主角一出场，面试官立马拍板：“你被录用了！”但实际上，这种情况在现实生活中并不常见。大多数面试官并不会在面试结束后立刻给出结果，而是需要时间来综合考虑各种因素。比如，他们可能需要和其他面试官讨论，或者回去看看你的简历和作品集。所以，别指望每次面试都能像电视剧那样迅速得到回应。
为什么有些公司会当场给结果？
虽然大多数公司不会当场给出结果，但也有一些公司会选择这么做。这通常是因为他们的招聘流程比较简单，或者他们急需填补某个职位空缺。比如，一些初创公司或小型企业可能会在面试结束后立刻决定是否录用你，因为他们没有太多时间和资源来进行复杂的筛选过程。此外，有些公司可能会在面试结束时给你一个初步的反馈，告诉你他们是否对你感兴趣，但这并不意味着你已经被录用了。所以，即使面试官当场给了你一个积极的反馈，也别太早庆祝哦！
如何应对“当场给结果”的情况？
如果你遇到的是那种喜欢当场给结果的公司，那么你需要做好心理准备。首先，别被这种“快速决策”吓到。面试官可能只是想看看你的反应速度和应变能力。其次，即使他们当场给了你一个否定的答案，也别灰心丧气。这并不意味着你不优秀，只是可能这个职位不适合你而已。最后，如果他们当场给了你一个肯定的答案，也别急着签合同。你可以礼貌地表示感谢，然后回去再仔细考虑一下是否真的想加入这家公司。毕竟，找工作是个双向选择的过程嘛！
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